Звільнення з контракту: повістка та відстрочка в Україні після вересня 2026
Коротка відповідь: Все залежить від типу контракту та норм, за якими ви будете визнані такими, що не підлягають призову. Існує два різні режими, які не можна змішувати.
- Режим закону: Частина 7 статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII (зміни внесено Законом від 11.02.2026 № 4782-IX) та пункт 66-1 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 (зміни постановою від 08.04.2026 № 467).
- Вік на момент прийняття на службу — від 18 до 25 років.
- Контракт укладено на один рік під час воєнного стану.
- Звільнення за підпунктом «а» пункту 2 або підпунктом «ж» пункту 3 частини п’ятої статті 26 Закону № 2232-XII.
- Строк відстрочки — 12 місяців з дня звільнення. Заяву потрібно подати особисто в ТЦК, а не в ЦНАП. Комісія не розглядає цю підставу. ТЦК має внести відомості до реєстру протягом 3 робочих днів.
- Режим постанови: Пункти 8 і 9 постанови КМУ від 12.06.2026 № 768 та пункт 22 Порядку до неї. Станом на 21.09.2026 у постанові № 560 немає окремої процедури. Текст постанови № 768 говорить «не підлягають призову» — це ще не запис у «Резерв+».
Твердження про те, що «усі звільнені контрактники мають відстрочку» є хибним. Відстрочка може бути відсутня, якщо не збігається вік, строк контракту або підстава звільнення, якщо вас звільнили до набрання чинності постанови № 768, або якщо ви не укладали мотиваційний контракт.
Отримайте попередню оцінку вашої ситуації БЕЗКОШТОВНО: https://www.lawyer-catalog.com.ua/free-consultation
Це не є індивідуальною юридичною консультацією. Команда адвоката Олега Молчанова. Дата актуальності: 21.09.2026.
Головне за пів хвилини:
- Право не підлягати призову та запис про відстрочку в «Оберігу» — це різні поняття.
- Згідно з законом (ч. 7 ст. 23 та п. 66-1 Порядку № 560) вже є чіткий порядок подання заяви.
- За постановою № 768 коло підстав ширше, але процедури в № 560 не існує. Існує три схеми: п. 8, п. 9 та п. 22 Порядку.
- Не варто відвідувати ТЦК «просто для обліку» без подання заяви та отримання вхідного номера.
- Відстрочка не скасовує облік і не знімає адміністративний розшук за ст. 210 / 210-1 КУпАП. Це не ст. 407 КК.
Порівняння варіантів:
- Варіант А: Закон 18–25 + контракт на 1 рік. Норма: ч. 7 ст. 23 Закону № 3543-XII та п. 66-1 Порядку № 560. Строк: 12 місяців. Куди: особисто в ТЦК, не ЦНАП.
- Варіант Б1: Звичайний контракт після 16.06.2026. Норма: п. 8 постанови № 768. Строк: 6 місяців + 1 місяць за кожні 30 днів бойової участі. Процедури в № 560 відсутні.
- Варіант Б2: Мотиваційний контракт. Норма: п. 22 Порядку до № 768. База 6 місяців плюс бойові дні та стаж.
- Варіант Б3: Звільнення «у строки указу Президента». Норма: п. 9 постанови № 768. Строк: 3 роки.
Тексти: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/768-2026-п · https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-п · https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12 · https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12 · https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4782-20
Що зробити за 24–72 години:
- Випишіть підставу з наказу дослівно та звірте зі ст. 26 Закону № 2232-XII.
- Перевірте дату, строк контракту та чи це форма мотиваційного контракту № 768.
- Визначте, який варіант підходить: А / Б1 / Б2 / Б3, і не йдіть «просто для обліку» без подання заяви.
- Складіть заяву в двох примірниках. На своєму — отримайте вхідний номер.
Хто відповідає: Олег Вікторович Молчанов, адвокат, свідоцтво № 3787 від 09.02.2011, Рада адвокатів Донецької області. Для оцінки потрібні фото: контракт, наказ, скрін «Резерв+».